為進一步做好水發電力2024年黨建工作責任制考核工作，根據《水發集團權屬企業黨建工作責任制考核辦法（試行）》要求，4月17日下午，水發高科黨委書記兼水發電力黨支部書記車憲法組織召開黨建工作責任制整改專題會議。

會上，針對水發電力2023年黨建工作責任制考核所發現的問題逐一進行了分析研討，并提出相應整改措施。

車憲法強調，一是要在思想上高度重視公司黨建工作。2024年支部班子成員要加大對黨建工作的投入，提高重視程度，以高起點起步，高標準定位，實現快速成長。二是要分解責任，壓實責任。必須細致地制訂整改措施，落實到具體責任人，強化責任擔當，推動齊抓共建。三是要多措并舉。通過對標學習、交流研討、按時調度以及實時督導等方式，扎實學好基礎知識，才能有效提升工作效率和質量。四是要定期調度。每周一調度，功夫在平時，重視監督過程，保證問題順利整改。五是要與生產經營相結合。按照省國資委、水發集團黨委的要求落實黨建工作，積極開展黨員責任區、黨員亮身份、黨員先鋒崗等系列發揮黨員模范帶頭作用的活動，創建支部特色的黨建品牌，使其貫穿公司各個部位各個環節。六是要注重創新。充分調動一線職工的積極性，開展“員工想辦法”、“我為公司獻言獻策”等活動，促使大家都能參與到公司的發展中來。七是要加強黨風廉政教育培訓。以開展黨紀學習教育為契機，豐富黨紀教育培訓的方式方法，使全體黨員干部更加深入學習領會黨的紀律。八是要建章立制。結合水發電力的實際，建立好、落實好各類黨建責任制相關管理辦法，并要經得起考驗形成閉環。

最后車憲法指出，2024年是水發集團“三年登高”的第二年，大家必須要破釜沉舟，發揚拼搏擔當的新水發精神，不斷提高公司員工的向心力和凝聚力，要用黨建引領生產，壓實黨建工作責任制，促進生產力的提升，為水發集團的高質量發展作出應有的貢獻。

支部副書記、副總經理、工會主席都洪軒，支部紀檢委員李建華及黨群宣傳部（綜合部）相關人員參加會議。