4月13日，水發電力優秀年輕干部選拔面試在達馳電氣舉行。入圍本次面試的人選采取部門推薦及報名自薦相結合的方式，經報名資格審查后確定。

選拔現場，年輕干部職工結合自身工作實際，闡述了作為一名優秀年輕干部的責任與擔當，充分展現出了充滿活力、積極向上、干事創業、忠誠擔當的精神面貌?？己诉^程中，考官們分別從自我認知和定位、溝通與協調能力、戰略認同與理解、工作規劃與執行、學習與創新能力等方面開展現場評價，充分考量、擇優選拔。水發電力紀檢委員親自進行選拔全過程監督，確保每個環節都嚴守紀律、規范開展。

下一步，水發電力將持續貫徹水發集團培養選拔優秀年輕干部有關部署，常態化研究推進人才工作，健全完善優秀年輕干部培養選拔使用機制，加強人才隊伍梯隊建設，備選一批優秀后備人才，納入人才庫，進行常態化考察、鍛煉、培養、使用，打通優秀年輕干部脫穎而出的通道，提升干部隊伍綜合素質，激發廣大干部干事創業的激情，為集團轉型升級高質量發展提供堅強的干部隊伍保證。